
4月21日,公司召开2026年法治合规风控工作会。公司领导班子、各管理部门负责人,所属单位负责人、总法律顾问、主管法务合规工作领导、风控内控负责人、法务合规风控机构负责人,以及各级次法治合规风控内控专员参加了本次会议。会议由党委副书记、总经理毕林生主持。
会上,王劲东总法律顾问作《“十四五”法治合规风控工作报告》,总结“十四五”法治合规风控工作主要成效,并就“十五五”法治合规工作进行部署;公司审计室作《“十四五”内控评价与审计发现问题分析报告》,多维度统计分析“十四五”期间内控评价和审计发现的问题及产生的主要原因,剖析内控的短板弱项并提出管理建议;公司法律事务室作《“十四五”法律诉讼案件管理与分析报告》,系统复盘“十四五”期间公司各级次案件,精准分析案件高发领域、管理薄弱环节以及风险聚焦问题等,通过典型案例提醒各单位以案为鉴、以案促改、以案创效。
公司党委书记、董事长李军风总结讲话。他充分肯定了“十四五”期间公司“六位一体”大合规体系建设所取得的成效,针对“十五五”法治合规风控工作提出四点要求:一是聚焦公司战略。针对“十五五”公司投资、并购、重组等重大事项,持续加强合规赋能和法律支撑服务功能;二是聚焦责任落实。各级主要负责人充分履行推进法治合规第一责任人职责,各级总法律顾问要充分履行法治合规主要责任人职责,同时各单位要建立与企业规模和发展需要匹配的法治合规队伍;三是聚焦重点合规。要围绕国资监管重点领域、问题高发领域、重大诉讼风险,加强合规管理和内控建设,确保合规底线红线不突破。四是聚焦体系深化。进一步深化商密体系、大合规体系建设,持续加强商密保护,推动大合规体系动态优化、持续提升,走深走实。
毕林生在会议总结时重点强调,各单位要进一步树立底线思维、强化责任意识,将法治合规风控各项工作“抓在平常、落在细处”,持续提升公司治理能力和风险防控水平,为公司实现“十五五”规划目标、推动高质量发展行稳致远保驾护航。
